Aufbau und/oder Integration
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Steuerung und Effizienzsicherung
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Aufbau und/oder Integration
von HR Organisationen
 

Der Aufbau einer Personalabteilung/HR Organisation erfordert ein breites Erfahrungs- und Wissensspektrum sowie ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl für die Besonderheiten Ihres Unternehmens. Vom Willen und positiven Zusammenspiel aller Beteiligten hängt das Gelingen eines Aufbaus oder die Integration vorhandener Mitarbeiter/innen in ein großes Ganzes ab.
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Steuerung und Effizienzsicherung
von Ressourcen, Kapazitäten
und Prozessen
 

Wenn Sie sich im Aufbau einer Personalabteilung befinden oder über einen neuen Personalbereich verfügen, benötigen Sie ggf. Unterstützung, diesen wichtigen Bereich Ihres Unternehmens zu einem professionellen Regelbetrieb zu gestalten.

Wir ermitteln Ihren Anpassungsbedarf bei Führungskompetenz, Führungsinstrumentarium und firmeninternen Richtlinien oder für einen optimierten Umgang mit vorhandenen Prozessen oder bei mitbestimmungsrechtlichen Gremien.
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Personalkostenmanagement

Personalkostenmanagement steigert nicht durch „Vorhersage“, sondern durch die Vorbereitung auf die Zukunft die Wertschöpfung Ihres Unternehmens. Es bietet vorausschauende Identifizierung von angemessenen Maßnahmen sowie von Potenzialen und deren rechtzeitige Nutzung. Der Aktivitätsgrad Ihres Unternehmens bleibt erhalten, Ihr Unternehmen funktioniert unbeeinträchtigt.
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