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Sie befinden sich bereits im Aufbau einer
Personalabteilung oder verfügen über einen
neuen Personalbereich. Sie benötigen jedoch
Unterstützung, diesen wichtigen Bereich Ihres
Unternehmens zu einem professionellen
Regelbetrieb zu gestalten.

Was können Sie von mir erwarten?

Ich bin Ihr Ansprechpartner für Geschäfts-
führung, Führungskräfte und für die
Mitarbeiter/innen Ihrer Personalabteilung
in HR relevanten und arbeitsrechtlichen
Themenstellungen.

Die Ist-Analyse zu Unternehmens-, Führungs-
und Personalstruktur führt uns zu den
ersten notwendigen und nächsten Schritten:
Ihr Anpassungsbedarf bei Führungs-
kompetenz, Führungsinstrumentarium und
firmeninternen Richtlinien oder für einen
optimierten Umgang mit vorhandenen
Prozessen oder bei mitbestimmungs-
rechtlichen Gremien.

Die Aufgabenstellungen sind vielfältig
und komplex; deren professionelle Umsetzung
unternehmensrelevant und wertschöpfend.
Lassen Sie uns darüber reden!