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Sind Sie es leid, in Zeiten von Krise und
Personalabbau immer nur zu reagieren anstatt
über eine kontinuierliche Optimierung von
Zahlen, Daten, Fakten strategisch und nachhaltig
handeln zu können?

Personalmanagement und Kostenmanagement
ist kein Widerspruch.

Personalkostenmanagement steigert nicht
durch „Vorhersage“, sondern durch die
Vorbereitung auf die Zukunft die Wertschöpfung
Ihres Unternehmens, denn es bietet
vorausschauende Identifizierung von Potenzialen
in guten Zeiten, rechtzeitige Nutzung von
Potenzialen in kritischen Zeiten und Nutzung
angemessener Maßnahmen. Der Aktivitätsgrad
Ihres Unternehmens bleibt erhalten,
Ihr Unternehmen funktioniert unbeeinträchtigt.

Durch Plausibilitätsprüfung bei Ihrer HR Strategie
und HR Planung über vorhandene und benötigte
Kompetenzstrukturen kann eine sinnvolle Balance
hergestellt werden, um die Risiken von
Personalüberhang und Personalunterdeckung
zu minimieren.

Lassen Sie uns gemeinsam zu Ihrem Erfolg
beitragen! Ich berate Sie gerne.