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Es gibt immer öfter Unternehmenssituationen,
die einer kurzfristigen, dennoch strategischen
Einsatzplanung bedürfen, um den
professionellen Regelbetrieb – auch im
Bereich Personal - aufrechtzuerhalten.
Vielleicht mussten Sie Ihre Personalabteilung
durch momentane Gegebenheiten stark
reduzieren, gänzlich abbauen oder Teil-
kompetenzen verlagern. Oder Ihre
Nachfolgeplanung konnte aufgrund von
internen und externen Faktoren noch
nicht greifen.

Hier biete ich Ihnen als Interim Manager – für dezidierte Projekte oder als Vertretung (z. B. fehlende Nachfolge/längere Krankheit/Elternzeit) - die Möglichkeit, meine Dienstleistung als Personalleiter kurzfristig und für einen befristeten Zeitraum abzufordern. Gerne stelle ich Ihnen die Idee hinter dem Interim Management in einem persönlichen Gespräch vor, um Sie von der Attraktivität dieser Lösung – auch für einen späteren Zeitpunkt – zu überzeugen!