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Kennen Sie folgende Situation: Fragt man Sie
nach Ihren Schwächen und Fehlern – eine gern
gestellte Frage in Bewerbungsinterviews - fallen
Ihnen auf Anhieb eine Reihe von privaten und
beruflichen Misserfolgen und Dingen ein, die Sie
an sich überhaupt nicht mögen oder von denen
Sie denken, dass Ihre Umwelt sie besonders
aufmerksam beobachtet und kritisiert.

Sollen Sie jedoch aufzeigen, über welche Stärken,
Fähigkeiten, Kenntnisse und persönliche Vorzüge
Sie verfügen und auf welche Erfolge Sie stolz sein
können, so kommen Sie ins Grübeln und es mag
Ihnen so gar nichts einfallen.

Eine durchaus menschliche Reaktion.
Wir hüten uns, Selbst-Marketing zu betreiben,
da es uns in den meisten Fällen von Kindesbeinen
an ab-erzogen wurde.

Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel,
aber stehen Sie zu Ihren Defiziten! Gemeinsam
gehen wir Ihnen beruflich durch die Erarbeitung
Ihres persönlichen Stärken-/Schwächen-Profils
„auf den Grund“. Führen Sie Ihre Stärken ins Feld
und bauen Sie Ihre Defizite gezielt ab, um in Ihrem
derzeitigen Arbeitsumfeld zu punkten, Ihre Bewerbung
erfolgreicher zu gestalten oder um Ihre berufliche
Um-/Neuorientierung voranzutreiben.

Gerne stehe ich Ihnen als persönlicher Coach
zur Seite. Ich freue mich auf unser Gespräch!